Karriere (Führungslaufbahn): Es muss nicht immer Führung sein

Fach- und Führungslaufbahn sind die Ausnahme

Die Führungslaufbahn ist nur eine von acht Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung (Karrieren). Karriere bezeichnet eine Folge von Aufgaben oder Positionen in einer Organisation im Verlauf des Berufslebens.

Diese Aufgaben können in verschiedenen Funktionsbereichen wie zum Beispiel Beschaffung, Produktion, Vertrieb oder Verwaltung angesiedelt sein und gleichzeitig auf verschiedenen Hierarchie- oder Verantwortungsebenen liegen.

Karriere und Verantwortung

Bei einer disziplinarischen Verantwortung für eine zunehmende Anzahl von Mitarbeitern handelt es sich um eine Führungslaufbahn. Bei einer wachsenden Verantwortung für Sachaufgaben in einem Funktionsbereich spricht man von einer Fachlaufbahn.

 Die traditionelle Sichtweise kennt darüber hinaus noch die Projektlaufbahn, bei der ein Projektleiter die Verantwortung für die Umsetzung zeitlich begrenzter Aufgaben wie zum Beispiel eines Investitionsvorhabens übernimmt.

Die 8 Karriereanker

Eine Langzeitstudie von Edgar Schein vom Massachusetts Institute of Technology (MIT) über die tatsächliche berufliche Entwicklung von Absolventen in der Praxis hat gezeigt, dass die meisten acht verschiedenen "Laufbahnen" (Karriere-Möglichkeiten) folgen. Am Institut für Management-Innovation wurde das Konzept der 8 Karriere-Anker auf die Deutsche Kultur angepasst und anhand mehrere Stichproben mit einigen Tausend Teilnehmern validiert. Das heißt: In der Praxis der meisten Unternehmen gibt es tatsächlich diese Karrieremöglichkeiten. 

Ausführliche Informationen dazu zeigt die Grafik und die Publikation „Berufliche Perspektiven“. Ein Test zur Einschätzung der Eignung für eine Bestimmte Laufbahn befindet sich auf der Seite „Karriere“ (Die 7 Alternativen zur hierarchischen Karriere).

Karriere: Alternativen zur Führungslaufbahn (zur "hierarchischen Karriere")

Abbildung: Karriere-Anker nach Edgar Schein: Es muss nicht immer Führung sein
Welche Karriere passt am besten zu Ihnen? Link zum Karrieretest...

Ausführliche Informationen zur diesem Thema enthält das das Buch-Kapitel aus "Kompetent führen" hier aktualisiert als PDF Download:"Wie Sie Ihre beruflichen Perspektiven entwickeln"

Autor: Prof. Dr. Waldemar Pelz